第一份工作教会我的事（第一份工作是）

职场人应该学会量化自己的工作我刚工作时，每天从进办公室到下班就没闲下来过，领导每天都要求我们上交个人工作日报，我把我每天的工作事无巨细的罗列出来也不会超过五条于是领导不断给我加工作量，我越来越忙，连上厕所都要攒一攒再去，每天都是最后一个离开办公室。

但领导开会时却说，不希望我们部门的人做无谓的加班，希望我们提高工作效率，能工作时间完成的工作就不要拖到下班我一气之下提了离职，领导很爽快的答应了临走我终于敢说出内心的想法，我认认真真、一脸诚恳的告诉他：你真的是一个很差劲的领导。

他叫住了我，和我聊了很久，他指出来我的问题，我也指出了他的问题那场谈论于他而言我不知道有没有影响，但确实引起了我的反思后来我逐渐摸索，对工作描述，从“核对报表”变成了“核对3家供应商报表，耗时1小时”这样的转变让我进步非常快。

领导在看到我的工作内容，如果他觉得数字不合理，比如报表太多或者耗时太长，会提出质疑，找我沟通具体情况，通过交谈他会理解我工作的难点，和我探讨解决的方案，并且制定改进的方法，我在不知不觉中学习进步，从一个新人，变成了公司最年轻的主管。

当然量化工作只是基础，但真的非常非常重要和必要！