人均年薪涨幅高达5000元，却有人感叹交不起社保了！

近日，各个省份全口径城镇单位就业人员社会平均工资终于公布，从整体数据来看几乎各个省份的平均工资都得到了上涨像是2021年，河北全省城镇非私营单位就业人员平均工资82526元，比上年增加5023元而山西这边，2021年的统计结果为平均工资为70968元，比2020上涨了9.67％。

从各个省份统计的社会平均工资来看，2021年社会平均工资普遍有8%到10%的增长

但是也有不少网友怀疑，近几年受到YQ的影响，不少企业倒闭，员工们降薪降职并不罕见，按理来说整体平均薪资应该会往下降，怎么还提高了呢？其实这和社会平均工资的计算方式有关系，社会平均工资结算的是上年度的社会平均工资，因此结算结果会延迟。

虽然在2020年上半年各行各业受到YQ的严重冲击，但是在多方的努力下，人民逐渐适应了在YQ下的工作生活，于是在下半年薪资情况大幅好转，一定程度上做了平衡了上半年收入不佳的情况2021年，逐渐摆脱了YQ负面影响的各公司开始渐入佳境，一路高歌猛进创造了新的经济发展态势，由此社会平均工资的上涨也在合理范围之内。

除此之外，社会平均工资的统计范围有限正常计算方式为企业工资总额除以就业人数，但是如果你并没有所属的公司，只是个体就业人员和自由职业者，那么你的薪资是不在统计范围内的而企业内的薪资待遇，逐年上涨已经成为大趋势。

行业内卷严重，为了吸引到越来越多的优秀员工，各企业不惜砸重金扶持而本身就已经在公司内的员工，也会随着时间的推移不断晋升，种种表现都在无形中推动着平均薪资的上涨从这些数据看，平均工资确实应该上涨有些人也会问，为什么平均工资上涨了，自己的薪资却没什么变化？其实平均工资这只是一个面向社会层面整体的计算方式，说一个扎心的事实，虽然咱们自身涨幅很小甚至没有涨过，但可能有一小部分行业领先者们的涨幅极快，凭一己之力拉动了平均值也并不是没有可能。

看似“平均薪资”整体都在上涨，是一件利于个人以及社会发展的好消息，但是对于一小部分人来说，到手的工资却要因为这个而下降了，这是怎么回事呢？这就不得不提到我们的社保缴纳了，因为我们社保缴费的比例，跟城镇全部单位就业人员平均工资息息相关。

也就是说，随着平均工资不断上涨，社保缴费的基数也会提高按照《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，一共有两种缴纳的基数超过当地职工平均工资300％的，按当地职工月平均工资的300％缴费，月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％缴费。

，则是加重了生活的负担有些因为有单位能共同与职工承担社保，所以压力会稍微小一点，但是自由灵活的就业人员，就需要全部靠自己承担全部的养老和yiliao保险费用。

在生活压力下，可能有部分人正在考虑要不要断缴，如果不缴纳的话，每个月还能省下不少钱其实社保对于已经实现财务自由的人，社保可能没有那么重要，因为他们拥有着极大的资金储备，无须为自己的老年生活担忧但是对于我们普通人来说，年纪大了以后赚钱的能力逐渐减弱，而

假设退休后个人账户累计余额30万元，按照60岁退休来计算，每月的个人账户养老金就是2158元左右，有些经济更发达的地区，基础养老金水平能够达到4000元/月，满足基础的生活不是问题年纪大了以后少不得要往yi院跑，那么此时的yi保也可以省下一大笔资金，不用担心不敢看bing，更怕担心看完bing后将年轻时赚的钱全部投进去。

除此之外，还有生育保险、失业保险和工伤保险，这些保险覆盖普通人的生老bing死，都能够给予普通的民众极大的生活保障，因此除非是实在影响自己的生存情况，建议还是能够按时缴纳

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用资本思维与创新模式融合，全世界都是你的舞台！在新商业的世界里，没有被淘汰的行业，只有被淘汰的产品和过时的商业模式，未来所有的商业竞争都会聚焦在产品创新和模式创新上。

一家公司或一个老板，如果创新能力短缺注定会提前败下阵来，请记住没有创新力，哪有想象力！