被罚8760万的知网，开始降薪裁员

caijingcaijing从多位内部员工处获悉，知网于5月擅自更改了工资结构，大幅提高绩效工资占比，导致员工实际工资明显减少。

知网在职员工张启向时代caijing表示，自己5月税前工资相对平常减少千元左右工资条显示，在自己并不知情的情况下，绩效工资占比被提高到了50%，导致实发工资出现大幅波动而在调整前，张启每月绩效工资不过数百元，占比不超过5%。

张启多次向公司人事以及部门领导反映，却一直没能得到明确的答复“要是工作失职还好说，就这么不清不楚被降薪了”在知网，张启的遭遇不是个例张启同组同事同样遭遇降薪，幅度基本在1000元到2000元不等为此，部分知网员工自发组织起维权群。

截至发稿前，知网员工维权群内已经聚集超400名员工涉嫌违法降薪，变相裁员据多位知网员工回忆，降薪之前，公司从未与员工有过详细沟通唯一的迹象是在今年2月的时候，知网曾开启一场全员竞聘，以增强组织活力所谓全员竞聘，相当于现有员工全体下岗，然后按照新的岗位和人数要求，员工重新竞争上岗。

新的岗位数相较此前有所减少，部分部门也被合并当时，知网并未公布竞聘岗位的职级及薪酬标准，但承诺后续将统一定岗定级，并一定会与员工进行协商“我们当时都没有想太多，以为这只是又一次例行公事，竞聘的岗位也都是自己的原岗位。

”知网资深员工李倩对时代caijing表示

（图/pexels）然而，他们始终未等到竞聘岗位职级及薪酬标准的通知，也没有被要求重新签订岗位聘书和劳动合同相当于在没有任何沟通的情况下，知网擅自调整了员工的工资结构，导致员工收入因此降低劳动争议方面律师、工会调解员谢伦卫向时代caijing指出，根据法律规定，公司更改员工工资结构必须与员工重新签订劳动合同。

而在更换合同之前，如果新合同会降低员工工资水平的，公司还应一次性买断员工此前的工龄，并做出相应赔偿知网此举涉嫌违法降薪降薪之外，全员竞聘也缩减了人员编制4月竞聘结束，一部分员工被迫进入待岗状态，并被提醒要前去与人事部门沟通。

知网在职员工文强便是其中的一员他告诉时代caijing，根据原本的通知，没有竞聘成功、进入待岗状态的员工会进入三个月的内部活水期，这三个月公司将继续向员工支付工资他也是因为有这项保底政策才积极参与竞聘竞聘失败后，因2022年年终奖未发，他决定再留一段时间，并积极寻找新的岗位。

然而，在5月工资结构调整之后，他的基本工资大幅缩水文强上月到手工资仅有7000余元，相比此前近乎腰斩感到不公的他前去与领导理论，却被要求直接与公司人事沟通离职赔偿事宜，“这不就是变相裁我吗？”事实上，已有大量知网员工选择离开。

2022年8月，知网副总经理兼新闻发言人肖宏在接受《光明日报》采访时曾披露，公司总人数约4300人然而，据内网通讯录人数显示，截至6月13日，知网仅剩3877人如今，知网正向待岗员工发出了最后通牒6月14日，文强收到人事部门通知，目前有两个方案可供其选择：一是待岗三个月，每月发放法定最低工资的70%，规定时间内找不到新的岗位赔偿N（与入职年限同等月数工资）离职；二是16号签离职协议书，25号离职，赔偿N+3。

时代caijing就降薪、裁员相关问题与知网宣传部门进行沟通，截至发稿未收到答复被罚8760万，年终奖也大打折扣知网降薪、裁员，或与去年面临的反垄断调查有关2022年4月，一则落款为中国科学院“文献信息中心”的邮件在互联网上广为流传。

该邮件指责知网每年近“千万级别”的续订费用和“苛刻”的续订条件，让中国科学院无力承受，并表示因谈判无法达成一致，知网已暂停中科院对CNKI数据库的使用权限当中国自然科学最高学术机构的中国科学院都用不起知网，大众开始逐渐意识到，作为国内最大的中文学术文献网络数据库的知网，似乎已经膨胀到开始阻碍学术的发展。

（图/pexels）《人民日报》《半月谈》等媒体迅速发表评论，直指知网从原本便利学术发展的“垫脚石”角色，转向阻碍学术发展的“绊脚石”角色，引发网友热议随后，2022年5月，市场监管总局依据反垄断法正式对知网涉嫌实施垄断行为立案调查。

调查于7个月后结束，2022年12月26日，市场监管总局依法对知网涉嫌实施垄断行为作出行政处罚决定，责令知网停止违法行为，并处以其2021年中国境内销售额17.52亿元5%的罚款，计8760万元同日，知网发表声明表示对该处罚决定，公司诚恳接受、坚决服从。

，5%的罚款对知网的运营影响相对有限知网母公司同方股份2022年财报显示，知网的两家公司实体同方知网（北京）技术有限公司、同方知网数字出版技术股份有限公司2022年的营收分别为12.5亿元、4.6亿元，毛利率则分别高达43.83%、40.31%。

监管重锤下的一系列整改，无疑会削弱知网的盈利水平据员工反馈，公司内部震动巨大，其中以年终奖影响最为明显“你见过公司分批给员工发年终奖的吗？”李倩苦笑着对时代caijing说道，自己所在的部门此前已经拿到年终奖，总金额被打了五折，更多的部门仍未拿到年终奖。

6月14日晚，部分员工在维权群内表示年终奖已下发，但只发放往常的三折到五折不等，最低仅有两千多元，而仍有少部分员工表示仍未收到年终奖“我看知网是想要我们员工把这8760万元罚款出了”一位愤愤不平的员工表示。