求职者角度分析聊聊汽车行业岗位（汽车行业就业岗位）

#头条创作挑战赛#汽车行业的岗位类型很多,从求职者的角度可以这样分析:

薪资方面,工程师岗位如设计工程师、研发工程师是较高薪资,特别是具有丰富工作经验的高级工程师,年薪可达200-300万销售岗位如销售经理等也是较高薪资,年薪130-200万不等生产操作岗位如车间主任、质量管理员等薪资相对较低,50-120万。

出差机会方面,销售岗位最频繁,需经常拜访客户,其他岗位出差次之,尤其是研发设计岗位,除必要的供应商或学术交流外较少出差岗位要求方面,工程师岗位一般要求工科相关专业本科以上学历,销售岗位要求较高的沟通能力和客户服务意识,生产操作岗位对专业要求不高但要有一定技能。

相似岗位方面,如研发工程师可以转为项目经理,销售经理可以转为产品经理或市场营销总监,生产线主管可以成长为车间主任公司内部晋升机会方面,大公司会更多,特别是遍布全国的大型国企,晋升通道清晰,容易升迁到总监甚至更高职级。

民营企业相对局限跨行或上下游行业转职方面,汽车研发设计人员可转入航空航天、造船等行业,或下游转入零部件供应商,销售人员可转行入更广泛的商贸行业生产人员则较难跨行转职,基本囿于本行业推荐的公司有广汽本田、上汽大众、一汽丰田等,这些大型国有汽车公司,不仅薪资福利好,发展空间也大,值得青睐。

另外，汽车行业其他方面:职业发展前景方面,新能源汽车和智能驾驶领域是未来发展趋势,相关岗位前景广阔,如动力电池工程师、自动驾驶工程师等会越来越热门传统汽车的研发设计岗位由于产业升级也会有较好发展工作环境方面,研发设计类岗位一般在办公室,较为舒适。

生产操作岗位需要在工厂车间,环境较差,作业强度大销售人员外出频繁,要适应各种应酬场合通过上述分析,研发设计类岗位如工程师是比较理想的,不仅薪资和发展前景好,工作环境也较好销售岗位虽然薪资高,但职业压力和强度也大,需要适应频繁出差。

生产操作类岗位则相对较难作为长期发展目标所以,研发设计工程师是汽车工程专业毕业生较为理想的方向如果追求高薪资,销售岗位也不错,需要准备好应对压力

综上,汽车行业提供了丰富岗位选择空间,工程技术类、销售类和生产运营类,都有较好的就业机会和发展前景。根据个人的性向和背景,选择一个适合自身发展的方向,或可在行业内寻找多种转型机会,是值得推荐的。