一直正常缴纳社保，因个人原因离职，可以享受失业金吗？（我已辞职单位却不停社保）

系的建立，不仅为我们的生活带来便利，同时也确保了每个人的基本权利和公平性。

然而，对于那些因各种原因离开工作岗位的人们，他们是否能够享受失业金成了一个比较新的的问题

根据我国劳动法及相关新规规定，正常缴纳社保的员工在符合条件的情况下可享受失业保险金的待遇具体来说，要想领取失业保险金，需要符合以下几个条件：1.在失业前，在失业保险基金缴费满1年且累计缴费时间满12个月；。

2.被裁员、终止劳动合同、自愿离职等非个人原因下离开工作岗位；3.失业期间积极就业，接受社会保障部门的安排和指导同时需要注意，离职原因是个人原因，如个人辞职、个体经营者因自身原因停业等，不符合领取失业保险金的条件。

所以对于所有正常缴纳社保的员工来说，他们在离职后都有可能获得失业金的支持下面让我们来看看一个事发分析小王是一名信贷经理，一直在一家中型银行工作他在2023年刚刚加入银行并正常缴纳社保，年初时，并未想到要离职。

但是到了3月份后，由于公司近几个月业绩下滑，必须进行裁员小王不幸成了其中的一个受害者，被迫离开了银行小王离职后想要准备申请失业金，但是对于失业金的新规并不是非常了解他开始在网上寻找相关信息据了解，小王满足了基本的申请条件。

由于他一直缴纳社会保险，缴费年限也满足要求，同时也没有因自身原因导致的辞职根据新规规定，他可以申请失业金

当小王准备申请失业金时，又发现了一个问题他发现自己最近确实收到几笔奖金，但这些奖金与他的失业金是否会产生影响呢？小王再次上网查询相关资料，结果发现，只要奖金不超过一个基数就不影响领取失业金于是，小王顺利的申请了失业金，也得到了政府的支持。

虽然他失去了工作，但是因为一直在缴纳社保和了解新规，他得到了自己应有的保障和支持总之，对于那些离开工作岗位的人们，失业金可以为他们在失业期间提供帮助和支持，确保他们基本的生活需要但是，在申请失业金前，一定要了解新规，确保满足相关条件，避免因一些其他原因导致的申请失败。

只有通过了解，才能更好的保护我们的合法权益