1158万！今年高校毕业生规模再创新高，如何做好这件“天大的事”（2021年高校毕业生人数统计表）

原标题：1158万！今年高校毕业生规模再创新高，如何做好这件“天大的事”1158万！今年高校毕业生规模再创新高，如何做好这件“天大的事” 需求端发力，创造更多“源头活水”。

访谈嘉宾全国政协委员、民革上国保持就业稳定，难能可贵，蕴含着巨大创造力”。

先大家都很关心的是，今年就业形势如何？吴瑞君：总的来说，随着疫情防控政策优化以及稳经济政策措施效应进一步显现，我国经济运行整体好转，将带动就业需求扩大，就业形势会逐步回暖。

不过我们也要看到，经济恢复需要一个过程，不确定因素仍然存在同时，今年城镇就业新成长劳动力达1662万人，其中1158万为高校毕业生，人数再创历史新高，构成比较大的就业总量压力也正因此，这次政府工作报告把稳就业摆到了更重要的位置，要求强化就业优先政策导向，着力促进市场化社会化就业。

的需求经济盘稳了，就业的岗位也就增加了也要鼓励企业开发更多岗位，拓宽就业渠道，充分发挥民营企业吸纳就业作用。

另外，必须认识到稳就业是全社会的事，是一个系统工程，就业过程中涉及的家庭、学校、政府等主体要

高小玫：近年来高校毕业生就业情况发生很大变化就业模式上，有相当比例的“慢就业”，如考研、出国，或因求职不顺等原因待业观望从供需匹配看，一方面各行各业人才紧缺，一方面高校毕业生被指摘学科知识不适用、综合素质不合格，“就业难”之下，高校毕业生学历“低配”就职。

往届生求职则被要求具备工作经历，进入“无经验不录用，不工作无经验”的死循环这样我们部门的就业服务从职能定位上就显出了不适应如，人社部门就业工作以托底为主，安置低技能、特困人群，传统上并无高校毕业生就业的专项服务。

就业工作”，具体应该怎样落实落细？

高小玫：毕业生大国，应成为人才大国，而不是高学历过剩高等学历“内卷”，是教育资源的浪费我们在应对“就业难”采取非常措施的同时，要着手调整就业工作内容，提供适应高校毕业生高质量就业的公共服务一方面，建议调整相关部门职能定位。

就业职能部门应明确高校毕业生高质量就业长效机制和服务的任务，以“促进、服务和监管”为要求，调整高校毕业生职业指导的管理构架、职业指导服务及管理方式，制定相关支持政策和基本制度规范教育部门应强化就业工作职责，将提升学生职业能力纳入教育目标。

另一方面要大力构建职前教育高校应提供继续教育性质的职前教育，包括适用的职业规划、就业指导、专业咨询等就业职

此外，还要加强就业服务和监管履行监管职责，防范打击不法招聘培训中介鼓励各类有助于增长实际体验和技能的就业方式，如将大学生灵活就业、“斜杠生存”纳入政策支持范围优化高校就业工作评价，摈弃简单的就业率考核吴瑞君：在当前高校毕业生规模比较大、就业比较困难的形势下，建议沿用疫情期间出台的支持高校毕业生等重点群体就业的政策，比如对招录高校毕业生的用人单位发放一次性吸纳就业补贴政策等等。

积极应对国16—59周岁的劳动力人口规模已经开始下降。

反映在就业方面，其影响是比较复杂的因为人口负增长还叠加了人口老龄化的趋势为了应对老龄化，我们提出延迟退休，那么原本应该空出来的岗位数量就会减少同时，人口负增长也伴随着劳动力年龄结构老化的趋势，人工智能的崛起更会给劳动力市场带来明显冲击。

因此，如果说我们始终面临供大于求的就业形势，那么现在和未来的问题也不尽相同：现在是供给多，未来则可能是供给变少、需求变

整体来看，尽管劳动年龄人口减少，但我国劳动力资源的总量仍然较大，所以不必过度忧虑接下来首先要着力完善生育支持政策体系，构建生育友好型社会，有效提升生育率其次，随着人口红利逐步向人才红利转变，我们应重视提高劳动者的能力水平，使之与经济高质量发展相匹配。

最后，还是要加快产