新增1158万高校毕业生，就业市场会怎样？（高校毕业生就业人数）

春节过后,高校2023届毕业生迎来就业季，多所高校的2022届就业质量报告近日也陆续出炉2022年，我国高校应届毕业生人数首次突破1000万，达到1068万从就业大背景看，国家统计局数据显示，16—24岁青年失业率在2022年7月达19.9%，这也是自统计局2018年4月发布此项指标以来的最高点；在新增城市就业岗位口径上，2022年虽超额完成1100万目标达到1200万，但是考虑到青年人以外广大的就业群体，供需之间的缺口也依然巨大。

生们都去哪里就业？能否盼来就业市场回暖？。

有效需求不足与结构性压力并存

△ 《清华大学2022年毕业生就业质量报告》中硕士生就业单位行业分布，IT相关行业占三分之一2022年高校毕业生就业状况究竟如何？

研究生名单发现，半数以上专业都在扩招，2023年数学科学学院等学院较2022年扩招20%以上就业心态的转变和高校扩招步伐的加快，共同推高了在校毕业生人数。

连续14年发布了中国大学生就业蓝皮书的麦可思研究院发现，应届生读研、考研二战及应届高职生专升本的比例在近些年均有明显上升该研究机构提醒，升学比例上升一定程度上缓解了当前的就业压力，但延迟就业带来的研究生和专升本就业压力需要常态化关注。

2022届高校毕业生人数达到1076万人，同比增长167万人，同比增速翻了两番，延迟就业的压力从2022届开始凸显而在就业市场动态平衡的另一端，人才需求的增速显著滞后于供给根据中国人民大学中国就业研究所发布的2022年第四季度数据，高校毕业生求职人数同比增长33%，但高校毕业生需求人数同比下降14.3%。

中国人民大学中国就业研究所所长、劳动人事学院教授曾湘泉在2022年第四季度中国就业季度分析会上表示，2022年是非常有代表性的一年，呈现了就业市场波动、摩擦性失业及结构性失业突出等特点某双一流高校的2022届新闻传播学专业的硕士研究生思思就经历了近半年的摩擦性失业。

在2022年6月毕业前，思思不是没有收到过录用通知，但这些单位在薪资待遇等硬性条件方面都不能满足她的期待即使已经找了一年的工作，身心俱疲，但她仍想要再试试最后在2023年的1月，思思正式入职一家国企这家单位相比之前的单位，给了思思更高的薪资。

“这半年的等待还是值得的”思思说智联招聘发布的《2022年三季度高校毕业生就业市场景气报告》更是直观显示出就业市场中供需不匹配问题该报告显示，招聘需求最多的职业为销售顾问、客户服务、普工/技工等；而求职人数最多的职业为行政、文员/助理、人事、销售顾问等。

报告认为，随着智能制造、先进制造业的快速发展，会衍生出较多的普工/技工和机械制造设计岗位，但目前毕业生仍倾向于选择文职、行政等管理类职位，由此造成了一定的职业结构性矛盾思思在筛选国考岗位时，把专业一栏限定后，能报名的岗位大部分都是“非常卷”的税务岗，上岸概率只有几百分之一。

成本较低，许多高校文科人才一定程度上存在培养过剩的情况，这也进一步加剧了结构性失衡的局面曾湘泉分析，失业率高一方面受经济下行影响，劳动力市场有效需求不足。

通常来讲，GDP增速与失业率呈反比，我国2022年四个季度的GDP同比增速均有所放缓另一方面，产业转型背景下，部分行业的整体性收缩（如房地产、教育培训等），也削减了就业市场需求端大盘，加剧了供给矛盾2023年就业市场预期向暖

△ 吉林大学2023届毕业生秋季就业双选会现场教育部预计，2023届高校毕业生规模将继续增长，达到1158万人，同比增加82万人，就业总量压力仍然不小对2023届的法学硕士毕业生阿越来说，这个春节可能有点“苦涩”。

虽然今年国考的实际参考率低于去年，但阿越并没有感到轻松她在“秋招季”颗粒无收，只能押注“春招”受国考延期、省考提前影响，阿越等锚定体制内赛道的毕业生不得不面临任务更重的“春招”麦可思发布的《2022年中国大学生就业报告》显示，女生成为考公应届毕业生人群中的“主力军”，占比

示了她的考试计划表，在1月5日的国家公务员考试结束后，她还需要准备2月4日、2月12日、2月25日的河南选调、北京市考及河南省考的笔试。

“这个年可以不过了，每一场考试都需要认真对待，3月初还要交定稿的论文”阿越说1月17日，国家统计局局长康义表示，从下阶段看，2023年中国高校毕业生规模预计超过1150多万人，就业总量的压力仍然存在，结构性的矛盾仍然突出，但是随着生产生活秩序逐步回归常态，经济逐渐好转，就业需求的扩大，岗位会相应增加，同时，中国还将持续强化就业优先政策，“2023年中国就业形势有望总体改善”。

近日，教育部、科技部、人社部等七部门发布通知，决定联合开展促就业“国聘行动”，面向2023届普通高校毕业生、2022届离校未就业毕业生等重点群体，集中发布优质就业岗位曾湘泉在1月4日的一场线上研讨会上表示，2023年度青年失业率还会在高位持续一段时间。

“因为高校毕业生累加起来压力还是很大的，现在不光是2023届，还有2022届甚至2021届的学生还没有找到工作”他说面对就业市场的结构性问题，前述研讨会上的多位专家认为，长期来看，根源还在教育，一方面要加快职业教育升级，以适应产业转型的人才需求。

另一方面，高校在专业设置和培养上要有市场需求导向曾湘泉认为，中国大学中的重理论重概念轻动手能力的问题其实很突出而对于每个就业的“第一责任人”学生而言，“应提升就业能力，并合理调整就业预期”积极发挥中小企业吸纳就业作用

麦可思发布的上述报告指出，中小微企业仍然是大学毕业生的主要雇主然而，中小微企业受疫情影响较大近两年到中小微企业就业的本科生比例由2019届的49%连续2年下降，2020年与2021年分别为48%和46%。

2022届的毕业生小丘虽然已经上岸某互联网企业，但他的2022年下半年是在战战兢兢中度过的，接二连三的裁员潮让他感慨“活着就好”“我同学已经被裁了，今年最难的一年被我遇

中央经济工作会议也指出，切实落实“两个毫不动摇”，鼓励民营经济大发展诸多行业现已呈现出复苏态势尤其是近些年增长迅猛的电商与平台经济，为毕业生提供了更多就业选择《2022年中国大学生就业报告》指出，2021届选择灵活就业的毕业生中，近三成依托互联网平台采取新型就业的方式，主要包括主播、全媒体运营等，其中本科毕业生为30%，高职毕业生为28%。

名）。